2019 - ALSTOM

Contexte :

Alstom souhaite innover autrement et anticiper les besoins de demain tant au niveau de ses solutions que de sa gestion des talents. Pour ce faire, la Fabrique de l'Innovation a organisé un challenge réunissant étudiants et collaborateurs d'Alstom aux compétences variées. L’objectif du challenge était de présenter de nouvelles propositions et solutions à Alstom sur le thème du recrutement et accompagnement de nouveaux embauchés, que ce soient des jeunes diplômés ou des candidats expérimentés. Afin d’être le plus exhaustif possible, toutes les étapes du recrutement et d’accompagnement ont été prises en compte : Attractivité - Intégration - Evolution des salariés.

Dispositif :

• Warm’Up : soirée de lancement et présentation du challenge
• Mise en situation (0,5 jour) : simulation et speed dating avec des salariés d’Alstom
• Challenge (1,5 jour) : travail en groupe, flash-conférences sur l’idéation, maquettage/prototypage, design thinking, pitch, accompagnement par une équipe d’animateur·rices, pitch devant un jury et remise des prix

Résultats :

• 40 étudiants participants issus de 8 établissements
• Des formations variées mobilisées (psychologie sociale, management, design, ressources humaines, ingénierie)
• Un 1er prix décerné pour une application mobile offrant une solution complète d’intégration des nouveaux collaborateurs
• Alstom propriétaire de tous les livrables
• Mobilisation des salariés d’Alstom
• Renforcement de la marque employeur auprès de futurs diplômés

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